
退職後の健康保険
退職後、まず経済的負担で悩まされるのが健康保険です。 親族や配偶者の被扶養者になるのでなく、定年退職でもなければ、退職後に選べる健康保険の選択肢は次の2つです。
故あって2013年8月で15年以上勤めたソフトウェア会社を退職。再就職か、フリーランスか、はたまたこのままセミリタイヤに突入か、次の一手を模索します。
退職後、まず経済的負担で悩まされるのが健康保険です。 親族や配偶者の被扶養者になるのでなく、定年退職でもなければ、退職後に選べる健康保険の選択肢は次の2つです。
雇用保険の手続きも一段落しましたので、今日はそれに関連する小ネタを1つ。 先日も書きましたが、雇用保険を申請するには3.0cm x 2.5cmの写真が2枚必要です。これには通常、スーパーなどにあるインスタントの証明写真機を使っても4〜50...
今日は先日書きました雇用保険の申請後、最初のイベントとなる雇用保険説明会 (別名 初回講習会)当日でした 。
自己都合と会社都合でこんなに違う 雇用保険を受ける場合、離職理由が自己都合か会社都合かで給付内容が大きく変わってきます。
退職時に次の勤め先が決まっている場合は問題ありませんが、そうでなければ退職後にまず生活の糧となるのが雇用保険(俗にいう失業保険)です。